Jaarlijks vindt de meting plaats (naar verwachting begin 2026), waarna je als organisatie zelf en samen met andere organisaties aan de slag gaat met innovatie in jouw organisatie. Samen leren om de vernieuwing te versnellen staat centraal tijdens dit programma.

Hoe werkt deelname?

• Binnen jouw organisatie wordt er één aanspreekpunt aangewezen (bijvoorbeeld CFO, COO of directeur bedrijfsvoering) voor de meting met de innovatiemonitor;
• Dit aanspreekpunt nodigt collega’s uit verschillende teams en disciplines uit om de vragenlijst in te vullen. Denk aan medici, verpleegkundigen, paramedici, IT, HR en management.
• De vragenlijst is eenvoudig online in te vullen (invultijd minder dan 15 minuten). De antwoorden worden altijd anoniem verwerkt, zodat niemand te herleiden is.
• Wij analyseren alle antwoorden zorgvuldig en maken een rapportage voor jouw organisatie. Dit rapport helpt jullie precies te zien waar je sterk bent en waar verbeteringen mogelijk zijn.
• Daarnaast gebruiken we de uitkomsten voor een jaarlijkse sectorbrede rapportage over zorgvernieuwing en voor wetenschappelijk onderzoek.
• Je kunt deelnemen aan de jaarbijeenkomst ‘Samen de vernieuwing versnellen’.
• Je kunt deelnemen aan het leernetwerk om samen met andere organisaties te werken aan innovatie.

Wat levert meedoen op?

• Inzicht in het lerend vermogen
  Een helder rapport met sterke punten en verbeterkansen van jouw organisatie en de sector.​
• Feitelijke inzichten als start- en ijkpunt
  Werken met feiten als basis voor verandering​.
• Deelname aan de jaarbijeenkomst
  Deelname aan de jaarlijkse bijeenkomst ‘Samen de vernieuwing versnellen’ om resultaten te delen en ideeën uit te wisselen.​
• Toegang tot leernetwerken
  Praktisch samenwerken met andere organisaties aan innovatie en verbetering.​
• Meedenken en invloed uitoefenen
  Via de klankbordgroep kun je actief bijdragen de toekomst van zorginnovatie.​
• Kennis delen en samen leren
  Uitwisseling van ervaringen en inzichten om collectief te vernieuwen en verbeteren.​
• Praktische ondersteuning en implementatie
  Hulp bij het toepassen en uitvoeren van verbeteringen.​
• Meer eigenaarschap en sturing
  Organisaties krijgen meer motivatie voor en sturing op innovatie.​
• Bewustwording op alle niveaus
  Reflectie wordt gestimuleerd op alle benodigde niveaus: het zorgstelsel, de regio, de organisatie en bij professionals.​
• Een combinatie van wetenschap en praktijk
  Een onderbouwde, toepasbare aanpak die organisaties echt in beweging brengt.

Wat vragen we van organisaties?

Enthousiasme, de wil om te innoveren en een open blik. Daarnaast vragen we van je dat je:

• bereid bent om actief te reflecteren op de eigen organisatiepraktijk;
• openstaat voor samenwerking en kennisdeling met andere zorgorganisaties;
• commitment hebt vanuit het management om vernieuwing daadwerkelijk te realiseren.

Meld je aan voor de innovatiemonitor

Heb je interesse om met jouw organisatie deel te nemen aan de innovatiemonitor? Stuur dan een mail naar Jeroen de Mast (j.demast@uva.nl) . Je ontvangt dan een informatiepakket en de mogelijkheid om je aan te melden.